| 近而立之年，工作9年的我該何去何從？ |
匿名用戶2013-11-06 |
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honey2013年-11月-06日 16:41:26 |
| 事業(yè)單位的夫妻倆兼職創(chuàng)業(yè)可行嗎？ |
匿名用戶2013-11-01 |
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honey2013年-11月-05日 16:42:38 |
| 創(chuàng)業(yè)工廠生產不穩(wěn)定，怎樣才能既控制成本又能留住人？ |
匿名用戶2013-11-05 |
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pig pig 豬2013年-11月-05日 11:38:44 |
| 公司要我開掉已簽無固定期限勞動合同的老員工，怎么辦？ |
匿名用戶2013-11-04 |
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honey2013年-11月-04日 16:13:33 |
| 同上司關系沒處理好，我該如何改善關系？ |
匿名用戶2013-10-31 |
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匿名用戶2013年-10月-31日 11:04:30 |
| 民辦教育機構女教師離職的管理困惑 |
匿名用戶2013-10-30 |
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pig pig 豬2013年-10月-30日 17:04:42 |
| 兼職合伙人該怎么分配股份？ |
匿名用戶2013-10-29 |
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honey2013年-10月-29日 17:27:05 |
| 基層管理者的疑問：做得多就錯得多嗎？ |
flysky2013-10-28 |
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honey2013年-10月-28日 16:12:59 |
| 公司初創(chuàng)階段人力資源管理的困擾 |
juju2013-10-25 |
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pig pig 豬2013年-10月-25日 17:33:09 |
| 女員工的管理問題 |
匿名用戶2013-10-24 |
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honey2013年-10月-24日 15:58:48 |
| 有力使不出的領導助理該如何尋求突破？ |
ooppy2013-10-23 |
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pig pig 豬2013年-10月-23日 17:32:42 |
| 關于游戲公司的產品管理問題討論 |
lucas2013-10-22 |
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小蚊子2013年-10月-22日 17:24:13 |
| 營銷人員業(yè)績好但不遵守公司規(guī)范怎么辦？ |
jackie2013-10-21 |
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小蚊子2013年-10月-21日 11:49:12 |
| 我的管理難題——如何管理自己曾經的“師傅”團隊 |
siberian2013-10-18 |
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honey2013年-10月-18日 16:10:38 |
| 自己事業(yè)平平，放棄工作轉行跟家里一起創(chuàng)業(yè)，還是堅持？ |
kiki2013-10-17 |
1/3818 |
pig pig 豬2013年-10月-17日 11:35:45 |
| 女銷售遇男客戶騷擾應該如何全身而退？ |
匿名用戶2013-10-16 |
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honey2013年-10月-16日 15:25:42 |
| 產品好，渠道暢，就是缺錢，小企業(yè)融資難的問題該如何解決？ |
匿名用戶2013-10-14 |
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honey2013年-10月-15日 16:25:43 |
| 自己創(chuàng)業(yè)，是否應該雇用“自己人”？ |
匿名用戶2013-10-10 |
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pig pig 豬2013年-10月-14日 17:20:03 |
| 無法調劑的中層關系 |
匿名用戶2013-10-12 |
3/3601 |
candya2013年-10月-12日 16:25:03 |
| 我是該安靜地走開，還是勇敢留下來？ |
匿名用戶2013-10-11 |
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candya2013年-10月-11日 16:05:06 |
